Theo đó, mục tiêu quan trọng là tạo điều kiện cho cán bộ thuộc diện quy hoạch cán bộ lãnh đạo, cán bộ quản lý của Ban có thể phát huy tốt khả năng, năng lực lãnh đạo quản lý của mình trên tất cả các lĩnh vực công tác; rèn luyện, thử thách, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ có triển vọng trở thành cán bộ lãnh đạo, cán bộ quản lý ở cương vị thấp chuẩn bị đảm nhận các cương vị lãnh đạo, quản lý cao hơn. Trước hết, phải xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của Ban Dân vận Tỉnh uỷ có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức, năng lực công tác tốt; trưởng thành từ thực tế cơ sở, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ công tác dân vận của Đảng trong thời kỳ mới.
Theo kế hoạch, đến năm 2015, các cán bộ trong diện quy hoạch lãnh đạo, quản lý giai đoạn A1 (nhiệm kỳ 2015 - 2020) được tạo điều kiện tham gia các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên ngành ngắn hạn hoặc các khoá đào tạo... để 100% cán bộ trong diện quy hoạch đảm bảo các tiêu chuẩn, trình độ theo Quy định 312-QĐ/TU, ngày 10/6/2011 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ về tiêu chuẩn chức danh cán bộ, lãnh đạo quản lý của các cơ quan thuộc khối dân vận các cấp (tỉnh, huyện, xã).
Về điều động, luân chuyển cán bộ, bên cạnh thực hiện sắp xếp, điều động, luân chuyển cán bộ trong nội bộ Ban, Ban Dân vận Tỉnh uỷ đề xuất Ban Thường vụ Tỉnh uỷ điều động, luân chuyển một số đồng chí về cơ sở (cấp huyện) nhằm tạo điều kiện cho các đồng chí trong diện quy hoạch có thể tiếp cận, rèn luyện và phát huy khả năng, năng lực của mình trên các lĩnh vực công tác, để sẵn sàng đảm nhận các cương vị lãnh đạo, quản lý cao hơn.
Minh Tân