Thực hiện Nghị định số 60/2013/NĐ-CP, ngày 19/6/2013 của Chính phủ; căn cứ ý kiến chỉ đạo của Thường trực Tỉnh ủy, UBND tỉnh và sự hướng dẫn của các ngành chức năng; sau hơn một năm triển khai thực hiện, nhiều doanh nghiệp trong tỉnh đã có những chuyển biến tích cực trong thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.

    Theo báo cáo của cơ quan chức năng, Năm 2014, đã có 185/245 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đã tổ chức hội nghị người lao động, đạt 75,51%. Qua thực hiện quy chế dân chủ nhiều doanh nghiệp đã rà soát bổ sung, ban hành các quy chế, quy định, nội quy của doanh nghiệp có liên quan đến trách nhiệm, nghĩa vụ, quyền lợi giữa người lao động và người sử dụng lao động. Các nội dung đều được bàn bạc, thống nhất thông qua ký kết thỏa ước lao động và được công khai để các bên cùng biết, thực hiện. Đặc biệt, một số doanh nghiệp đã tổ chức đối thoại với người lao động để giải đáp, giải quyết những khó khăn, vướng mắc và kiến nghị; qua đó tạo dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong các doanh nghiệp, động viên công nhân, người lao động an tâm làm việc, thi đua lao động, nâng cao chất lượng sản phẩm, mang lại nguồn thu nhập tích cực cho doanh nghiệp và công nhân. Không để xảy ra tình trạng đình công, lãng công, ảnh hưởng đến an ninh trật tự ở địa phương.