Theo đó, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã đề ra 07 nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu để phát huy vai trò, vị trí quan trọng đội ngũ doanh nhân trong quá trình phát triển của tỉnh nhà. Trong đó, tập trung xây dựng đội ngũ doanh nhân không ngừng lớn mạnh, cả về số lượng, chất lượng và quy mô; có tầm nhìn, trí tuệ, đạo đức, tinh thần kinh doanh, làm giàu chính đáng, năng động, sáng tạo, năng lực quản trị tiên tiến, tuân thủ pháp luật, có đạo đức, văn hóa kinh doanh mang bản sắc dân tộc; có trách nhiệm xã hội, ý thức bảo vệ môi trường, đóng góp xứng đáng cho các mục tiêu phát triển tỉnh nhà; chú trọng công tác phát triển đảng viên, xây dựng tổ chức đảng, các tổ chức chính trị - xã hội trong doanh nghiệp. Phấn đấu đến năm 2030, tỉnh Bình Thuận phát triển đội ngũ doanh nhân có quy mô, năng lực và trình độ đáp ứng mục tiêu công nghiệp hóa, hiện đại hóa; chú trọng phát triển số lượng doanh nghiệp có quy mô lớn trong các ngành, lĩnh vực có lợi thế, thế mạnh của tỉnh, có vị thế, vai trò quan trọng, làm chủ một số chuỗi giá trị công nghiệp, nông nghiệp, dịch vụ của tỉnh, làm nòng cốt đóng góp quan trọng vào quá trình phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh; phấn đấu đến năm 2045, có một số doanh nhân là chủ doanh nghiệp có quy mô, năng lực hoạt động phạm vi quốc gia và quốc tế.

     Xem chi tiết các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu của Chương trình hành động số 78-CTr/TU, ngày 15/3/2024 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy tại đây./.